SIA "Cemex" saņem arodbiedrību savienības balvu
Ceturtdien, 9.janvārī, jau tradicionāli ap Zvaigznes dienu, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) rīkoja pasākumu "Sadarbības partneris 2013", lai apbalvotu labākos sadarbības partnerus - darba devējus, kas aizvadītajā gadā rūpējušies par darbiniekiem, sadarbojušies ar arodbiedrību un stiprinājuši sociālo dialogu, tostarp arī SIA "CEMEX", pilsētas informācijas portālu Saldus24.lv informēja Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības sabiedrisko attiecību vadītāja Sanita Lorence.
Uzņēmumā "CEMEX" jau gadiem ir attīstītas politikas, kas regulē darbiniekiem pieejamus labumus - bezprocentu aizdevumus, uzņēmuma produkcijas iegādes speciālos noteikumus un transporta kompensācijas Cementa rūpnīcā strādājošajiem.
2013.gadā uzņēmums darbiniekiem organizēja pasākumus arodslimību un darba negadījumu profilaksei - apmācības, periodiskās darba aizsardzības instruktāžas, obligātās veselības pārbaudes, vakcināciju un masāžas rehabilitācijas kursu darbavietā, dažādas kampaņas, valdes sapulces ar darbiniekiem, lekcijas par ergonomiku, psiholoģiju, bīstamām gāzēm, darba vides mērījumus saistībā ar putekļiem un ķīmiskām vielām.
Organizēti kursi, semināri, konferences un atestācijas, kopā 51 pasākums, kuros gada laikā piedalījās 323 dalībnieki - uzņēmuma darbinieki. Pirmo reizi Brocēnu cementa ražotnē tika organizēta Kampaņa- spēle "Drošības eiro", kurā tika iesaistīti visi rūpnīcas darbinieki, ar mērķi uzmanīt vienam otru, rūpēties par kolēģiem un novērst bīstamas vai nedrošas rīcības, piemēram, atgādinot par individuālo aizsardzības līdzekļu lietošanu, ja kādam aizmirsies, neskriet un nelēkt pa kāpnēm, pieturēties pie margām utt. Rezultātā divu mēnešu laikā darbinieki brīdināja viens otru ap 60-70 reizes, tādējādi, iespējams, novēršot kādu negadījumu vai traumu.
Pēc konsultācijām ar darbinieku pārstāvjiem kopš 2012.gada jūlija mainīts maiņu grafiks uz 12 stundu maiņu modeli, nodrošinot daudz labāku darba un ģimenes dzīves līdzsvaru. Šīs maiņas iniciatori bija darbinieki.
Uzņēmumā globāli īstenots transformācijas projekts, kas uzsver tādus principus kā caurspīdīgums, pieejamība, atbildīgums, principi definēti CEMEX Ētikas kodeksā. Veikta darbinieku apmierinātības aptauja, un darbiniekiem pieejams speciāls anonīms tālrunis, kur ziņot par ētikas normu pārkāpumiem
CEMEX sadarbībā ar Latvijas ornitoloģijas biedrību kopš 2007.gada ik gadu atbalsta putnu vērošanas dienas pasākumus visā Latvijā, kas norisinās 2 reizes gadā - gan rudenī, gan pavasarī.
"CEMEX Iespēju fonds" ik gadu izsludina projektu pieteikumu atvērto konkursu, kurā atbalsta vairākus desmitus iesniegtos projektus, kuru mērķis ir īstenot pasākumus vietējās kopienas izglītošanā, apkārtējās vides aizsardzībā un labiekārtošanā, kā arī kultūras dzīves veicināšanā.
2013.gadā SIA "CEMEX" ir saņēmis apbalvojumu par ieņemto 2.vietu konkursā par sakoptāko uzņēmumu Liepājas Speciālās ekonomiskās zonas teritorijā. Uzņēmums ir ieguvis zelta kategoriju "Ilgtspējas indeksā 2013". Tāpat SIA "CEMEX" piedalījās CEMEX grupas globālajā darba drošības konkursā, kurā ieguva kopumā 4 godalgas, kas ir ļoti labs rādītājs starp vairāk nekā 55 pasaules valstīm.
LBAS priekšsēdētājs Pēteris Krīgers: "Mūsu ikgadējais pasākums "Sadarbības partneris" parāda, ka Latvijā ir darba devēji, kas rūpējas par saviem darbiniekiem - kuriem drošs un labi atalgots darbinieks ir vērtība. Mums ir prieks, ka katru gadu ir jauni darba devēji, kas apliecina šīs vērtības, un ceram, ka šī pieredze ies plašumā."
Apbalvojumu šogad izpelnījušies arī citi uzņēmumi un organizācijas, tostarp A\S "Cēsu alus", SIA "Ventamonjaks serviss", SIA "Daugavpils reģionālā slimnīca", SIA "Jēkabpils reģionālā slimnīca", Valsts sociālais aprūpes centrs "Latgale", Balvu novada pašvaldība, Aizputes novada dome, Pierīgas izglītības, kultūras, kultūras un sporta pārvalde, SIA "Jelgavas nekustamā īpašuma pārvalde" un Rīgas pašvaldības policija.
Uz sarakstu
